【高薪诚聘】保险同业团队主管
1.一年以上保险行业销售/团队管理经验，同业优先;
2.具备较强的客户经营能力或团队带领经验;
3.渴望更高收入，愿意接受挑战[薪资待遇]:
1.同业主管:年薪20~50W (团队管理津贴 超额奖励)
2.绩优高手:月收入1.5W~5W (提成上不封顶)
3.新人保障:3000~6000元(过渡期支持)
!!!如果您是同业精英，我们为你提供:
1.行业顶尖薪酬一底薪 高额提成 团队管理津贴 年终分红(管理奖)
2.海量优质客户一公司精准分配高净值客户，无需陌拜
3.强大培训体系一专业导师带教，助力快速成长
4.晋升快车道一优秀者可晋升团队主管，机构负责人
[福利保障]:
1.公司提供各种医疗 意外 住院 养老金
2.国内外旅游、高端培训、节日福利
优秀新人激励方案，前半年有新人保底政策
1、薪酬结构薪酬=无责底薪 提成(综合薪资5000-20000上不封顶)
2、晋升发展
公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃!
从新手小白到行业精英，每一步都有专业导师陪伴![任职要求]
年龄25-45周岁，高中及以上学历，有相关工作经验者优先(男女不限);[岗位职责]
1.学习能力强，工作积极主动;
2.入职有系统产品培训，提供部分客户资源;
3.通过电话、网络、面谈等方式开发新客户;
4.根据公司经理要求，维护新老客户关系，提升客户的满意度，活跃率;

欢迎您的加入~~~